El calendario laboral de diciembre de 2026 traerá una diferencia importante entre los trabajadores españoles. El tradicional puente de la Constitución y la Inmaculada Concepción permitirá disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso a los ciudadanos de determinados territorios, mientras que en otros el lunes 7 de diciembre será una jornada laborable.
La razón está en que este año el Día de la Constitución, que se celebra cada 6 de diciembre, coincide con domingo. Ante esta situación, las comunidades autónomas pueden decidir si trasladan el descanso al lunes siguiente o si lo sustituyen por otra festividad propia de su calendario laboral. Según la relación de fiestas laborales publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), nueve comunidades autónomas y la ciudad autónoma de Melilla han optado por trasladar el festivo al lunes 7. De esta manera, sus trabajadores podrán unir el sábado 5, el domingo 6, el lunes 7 y el martes 8 de diciembre.
Por su parte, el 8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción, será festivo en toda España al tratarse de una festividad nacional no sustituible. Esto significa que, independientemente del territorio, todos los trabajadores tendrán derecho a ese día de descanso, aunque no todos podrán disfrutar de un puente de cuatro jornadas.
¿Dónde será festivo el lunes 7 de diciembre y qué comunidades tendrán puente?
Los territorios que han decidido trasladar el descanso del Día de la Constitución al lunes 7 de diciembre son Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia y La Rioja. A estas nueve comunidades se suma Melilla.
En todos estos territorios, el lunes 7 será festivo y permitirá enlazar cuatro días consecutivos de descanso, desde el sábado 5 hasta el martes 8 de diciembre. Por el contrario, el lunes 7 será laborable en las siguientes comunidades y ciudades autónomas:
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Islas Baleares.
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Canarias.
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Castilla-La Mancha.
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Cataluña.
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Galicia.
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Navarra.
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País Vasco.
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Comunidad Valenciana.
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Ceuta.
En estos territorios, los trabajadores tendrán que acudir a sus puestos de trabajo el lunes 7, aunque podrán disfrutar del martes 8 como día festivo nacional.
El martes 8 de diciembre será festivo en toda España por la Inmaculada Concepción
La segunda fecha importante del calendario laboral de diciembre será el martes 8, cuando se celebra el día de la Inmaculada Concepción. Esta festividad está reconocida como fiesta nacional no sustituible, por lo que se mantiene en todas las comunidades autónomas y ciudades autónomas.
La diferencia estará, por tanto, en la posibilidad de disfrutar de un descanso más largo. Mientras que en los territorios que han trasladado el festivo del día 6 al lunes 7 habrá cuatro jornadas consecutivas sin actividad laboral ordinaria, en el resto de España el descanso se limitará al martes, salvo que los trabajadores soliciten un día libre o tengan otras condiciones laborales.
De esta manera, el puente de diciembre de 2026 volverá a estar condicionado por las decisiones de cada comunidad autónoma sobre su calendario de festivos. Una distribución que permitirá a unos trabajadores adelantar sus vacaciones navideñas con cuatro días de descanso, mientras que otros tendrán que esperar a la siguiente festividad para disfrutar de una jornada libre.
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