Sarah Santaolalla carga contra Feijóo por su propuesta sobre las bajas médicas y las mutuas: "De aquí a la esclavitud hay un paso"

Alberto Núñez Feijóo ha abierto un nuevo debate sobre la gestión de las bajas laborales después de anunciar que, si llega al Gobierno, reforzará el papel de las mutuas y permitirá que puedan dar el alta médica en "determinadas patologías". El líder del PP también ha defendido que estas entidades puedan realizar pruebas diagnósticas y ha insistido en la necesidad de perseguir el fraude en las bajas.

"Hay fraude en el absentismo por bajas. Sí, persigámoslo", afirmó Feijóo durante un encuentro con la patronal Cecot en Terrassa. A continuación, defendió su propuesta: "Vamos a reforzar el papel de las mutuas. Sí. Vamos a facilitar que las mutuas hagan pruebas diagnósticas. Sí. Vamos a facilitar que en determinadas patologías las mutuas pueden dar altas. Sí". El dirigente popular vinculó estas medidas a la necesidad de actuar contra quienes, según su planteamiento, se aprovechan del sistema.

Las palabras de Feijóo recibieron una respuesta inmediata por parte de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, Elma Saiz, que defendió el criterio de los médicos de la sanidad pública. Saiz cuestionó que se pueda trasladar a las mutuas la decisión sobre cuándo un trabajador está en condiciones de reincorporarse a su puesto. "Estar enfermo no es hacer trampa", afirmó, antes de diferenciar entre que una mutua pueda colaborar en el diagnóstico o en la recuperación y que tenga capacidad para decidir que un trabajador ya está recuperado.

El debate llegó también a un programa de televisión, donde Esther Palomera introdujo la cuestión dirigiéndose directamente a Sarah Santaolalla. La colaboradora consideró que la propuesta de Feijóo es especialmente grave y recordó otras polémicas relacionadas con sus declaraciones sobre el absentismo y las bajas laborales. "Yo creo que de todo el recorrido político del señor Feijóo puede ser una de las declaraciones más graves de su carrera política", sostuvo Santaolalla.

La colaboradora llevó su crítica a situaciones concretas para explicar las consecuencias que, en su opinión, podría tener la medida. "De aquí a la esclavitud hay un paso", afirmó. Santaolalla planteó qué ocurriría si una persona enferma tuviera que enfrentarse a la presión de su empresa para regresar a su puesto antes de estar recuperada. "Que mañana una persona que está enferma le diga a su jefe [...] que vaya con la escayola es muy grave", señaló.

Santaolalla fue todavía más lejos al referirse a trabajadores con enfermedades graves. "No solo hizo eso, sino que ahora además está diciendo que va a ser tu jefe el que te diga si con el tobillo roto vas a trabajar, si con un diagnóstico de un cáncer de pulmón vas a trabajar aunque tengas una cita con la quimioterapia", afirmó. Desde su punto de vista, la propuesta supone "poner los derechos de los trabajadores en la alcantarilla" y "darle una patada a la clase trabajadora".

La intervención de Santaolalla provocó entonces la respuesta de Arantxa Sánchez, que defendió una visión diferente sobre el papel de las mutuas. "Las mutuas ya están dando altas y bajas, Sarah", recordó, precisando que lo hacen cuando existe una enfermedad o accidente laboral. "Son médicos. ¿Lo vamos a poner en duda?", planteó. Sánchez cuestionó así que se desconfíe del criterio de un médico por trabajar para una mutua y defendió que también debe tenerse en cuenta la labor que estos profesionales ya realizan en el ámbito de los accidentes y enfermedades laborales. "¿Por qué no van a poder hacerlo para el resto de enfermedades?", preguntó.

El intercambio terminó elevando la tensión entre los colaboradores. "¿No ves la diferencia? ¿De verdad no la ves?", respondió otro participante del debate, cuestionando la comparación entre las funciones que ya desempeñan las mutuas en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la posibilidad de extenderlas a las bajas por enfermedad común. Una diferencia que, en su opinión, pasa también por respetar el criterio de los médicos de la sanidad pública a la hora de determinar si un trabajador está realmente en condiciones de reincorporarse a su puesto.