La inflación vuelve a ganar terreno en España y coloca a los trabajadores ante un nuevo escenario de pérdida de poder adquisitivo. El IPC se situó en julio en el 3,6% interanual, cuatro décimas por encima del registro de junio y en su nivel más elevado en dos años. El repunte estuvo condicionado principalmente por el encarecimiento de los carburantes y de la electricidad, con especial impacto en el transporte, cuyos precios aumentaron un 6,2%.
El precio de los combustibles se ha convertido así en uno de los principales focos de presión sobre los precios durante este verano. El gasóleo registró en julio un incremento interanual del 15,7%, mientras la gasolina aumentó un 7,3%. En las últimas semanas, el diésel ha llegado a superar los 1,80 euros por litro y la gasolina los 1,70 euros, en un contexto marcado por las tensiones geopolíticas y la situación en el estrecho de Ormuz.
Ante esta situación, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) reclama al Ejecutivo una actuación inmediata para evitar que el aumento de los precios recaiga sobre las rentas del trabajo. Carmen Vidal, secretaria confederal de Participación Institucional y Movimientos Sociales, considera prioritario actualizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI): "Con una inflación del 3,6%, es imprescindible revisar de inmediato el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para corregir la desviación al alza de los precios respecto a lo calculado en su aprobación".
La organización sindical también reclama al Gobierno que convoque una reunión para abordar el impacto de la escalada energética. En concreto, Vidal emplaza al Ejecutivo “a una reunión para valorar la situación inflacionaria provocada por los precios de los carburantes fósiles principalmente debido al bloqueo de Ormuz por el conflicto entre EEUU, Israel e Irán y las medidas necesarias a adoptar para el control de los precios”.
CCOO pone además el foco en los convenios colectivos pendientes de negociación y defiende que los incrementos salariales se sitúen en la parte alta de las recomendaciones del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con aumentos de entre el 4% y el 7%. "Vamos a seguir empujando para reforzar la negociación colectiva garantizando subidas salariales de entre el 4% y el 7%. Vinculamos este objetivo directamente a nuestro fondo para movilizaciones bajo una premisa clara: si las patronales no reparten los beneficios, habrá conflicto", advierte Vidal.
CCOO pide acelerar la protección de los salarios más bajos
El sindicato considera igualmente urgente completar los cambios normativos destinados a proteger a quienes perciben las remuneraciones más bajas. Según CCOO, el encarecimiento de los carburantes y de la electricidad ha sido determinante en el avance de la inflación, aunque las medidas fiscales todavía vigentes han permitido contener parcialmente su impacto. Sin ellas, sostiene la organización, la tasa habría alcanzado el 4,1% interanual.
Por ello, Vidal reclama al Ejecutivo que acelere la transposición de la normativa europea sobre salarios mínimos: "Exigimos la aprobación inmediata del Real Decreto de transposición parcial de la Directiva europea de Salarios Mínimos. Necesitamos que las nuevas reglas de absorción y compensación entren en vigor cuanto antes para proteger de forma real y efectiva a los sectores sociales que perciben los sueldos más bajos".
El sindicato contrapone la evolución de los precios y los salarios con la situación de las empresas. CCOO señala que los beneficios empresariales se mantienen en niveles históricamente elevados, según los datos del primer trimestre de 2026 recogidos por el Observatorio de Márgenes Empresariales, mientras que los salarios pactados en convenio avanzan un 3% de media hasta julio, por debajo de la inflación actual.
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