La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha rechazado participar en la negociación planteada por el Ministerio de Trabajo sobre la democratización de las empresas. La patronal ha comunicado que no se sentará a debatir esta iniciativa, al considerar que supone una intromisión en la gestión interna de las compañías.
Desde la organización empresarial sostienen que la propuesta impulsada por el departamento que dirige Yolanda Díaz representa “un nuevo ejercicio de intervencionismo”. Con este argumento, la CEOE descarta abordar un debate que el Gobierno pretende abrir dentro del marco del diálogo social.
La negativa de la patronal llega antes incluso de que se abra formalmente una mesa de negociación, lo que limita la posibilidad de discutir medidas que buscan ampliar la participación de los trabajadores en determinadas decisiones empresariales.
El Ministerio de Trabajo plantea analizar fórmulas inspiradas en modelos existentes en otros países europeos, donde los empleados cuentan con mayor presencia en órganos de decisión o mecanismos de consulta dentro de las empresas.
Frente a esta propuesta, la CEOE insiste en que la gestión y la organización interna de las compañías deben quedar exclusivamente en manos de los propietarios y los órganos directivos, y advierte de que cambios en ese ámbito podrían afectar a la seguridad jurídica.
El planteamiento del Ministerio de Trabajo forma parte de una iniciativa que pretende abordar con los agentes sociales en el marco del diálogo social. La intención del Gobierno es abrir un debate sobre posibles cambios en la gobernanza empresarial y en los mecanismos de participación de los trabajadores dentro de las compañías.
