La Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) ha rebutjat participar en la negociació plantejada pel Ministeri de Treball sobre la democratització de les empreses. La patronal ha comunicat que no s'asseurà a debatre aquesta iniciativa, en considerar que suposa una intromissió en la gestió interna de les companyies.
Des de l'organització empresarial sostenen que la proposta impulsada pel departament que dirigeix Yolanda Díaz representa “un nou exercici d'intervencionisme”. Amb aquest argument, la CEOE descarta abordar un debat que el Govern pretén obrir dins del marc del diàleg social.
La negativa de la patronal arriba fins i tot abans que s'obri formalment una taula de negociació, cosa que limita la possibilitat de discutir mesures que busquen ampliar la participació dels treballadors en determinades decisions empresarials.
El Ministeri de Treball planteja analitzar fórmules inspirades en models existents en altres països europeus, on els empleats compten amb més presència en òrgans de decisió o mecanismes de consulta dins de les empreses.
Davant d'aquesta proposta, la CEOE insisteix que la gestió i l'organització interna de les companyies han de quedar exclusivament en mans dels propietaris i els òrgans directius, i adverteix que canvis en aquest àmbit podrien afectar la seguretat jurídica.
El plantejament del Ministeri de Treball forma part d'una iniciativa que pretén abordar amb els agents socials en el marc del diàleg social. La intenció del Govern és obrir un debat sobre possibles canvis en la governança empresarial i en els mecanismes de participació dels treballadors dins de les companyies.
