Yolanda Díaz ha respondido con dureza a Alberto Núñez Feijóo después de que el líder del PP planteara ante empresarios vascos recortar sueldo y “prestaciones” a trabajadores que no acudan a su puesto, bien por una baja, un permiso u otro tipo de ausencia. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ha salido al choque desde la red social Bluesky con un mensaje directo: “No lo vamos a permitir”.
La respuesta llega tras la intervención de Feijóo ante el Círculo de Empresarios Vascos, donde el presidente del PP calificó el absentismo laboral como “un cáncer que no podemos pagar” y aseguró que, si llega a La Moncloa, tomará medidas “con o sin acuerdo” con sindicatos y patronal. El líder popular vinculó el problema a un coste de más de 30.000 millones de euros y cuestionó que algunos convenios mantengan complementos salariales durante las bajas.
Estar enfermo no es una elección. Elegir desproteger a las personas trabajadoras cuando más vulnerables están, sí lo es. Feijóo deja claro qué hará si llega a ser presidente del Gobierno. No lo vamos a permitir.
— Yolanda Díaz (@yolandadiaz.bsky.social) 7 de julio de 2026 a las 18:28
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Díaz ha situado el debate en el terreno de los derechos laborales. “Estar enfermo no es una elección”, ha escrito la ministra de Trabajo. A renglón seguido, ha cargado contra la lógica de penalizar económicamente a quien atraviesa una situación de vulnerabilidad: “Elegir desproteger a las personas trabajadoras cuando más vulnerables están, sí lo es”.
Trabajo convierte la propuesta en una línea roja
El choque no es menor. Feijóo ha recogido una de las grandes reclamaciones de la patronal en los últimos meses, que viene presionando por el coste de las bajas y por más margen para que las mutuas intervengan en los procesos de incapacidad temporal. El PP intenta colocar el absentismo como bandera de productividad y competitividad, pero la respuesta de Trabajo va por otro camino: una baja médica no puede tratarse como una sospecha general contra el trabajador.
El problema existe y los datos muestran un aumento de las bajas laborales desde la pandemia, pero sindicatos y expertos llevan tiempo señalando factores que Feijóo apenas separó en su intervención: listas de espera, envejecimiento de la población trabajadora, salud mental, permisos de cuidados, precariedad y falta de prevención en las empresas. Meter todo en el mismo saco permite endurecer el discurso, pero también borra causas muy distintas.
Díaz ha aprovechado la propuesta del líder popular para marcar el contraste político. Sumar lleva meses intentando presentarse como dique frente a cualquier retroceso laboral, desde la reducción de jornada hasta el despido y la negociación colectiva. Feijóo, en cambio, ha puesto sobre la mesa una reforma que afectaría directamente al bolsillo de trabajadores enfermos o ausentes por causas justificadas.
La ministra ha dejado además un aviso sobre lo que, a su juicio, haría el PP si vuelve al Gobierno. “Feijóo deja claro lo que hará si llega a ser presidente”, ha señalado. Trabajo ya ha fijado posición: con Díaz al frente, ese recorte no entrará por la puerta del Ministerio.
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