El Govern aprova l'Estatut del becari que inclou multes per a empreses: "No hi pot haver cap lucre mercantil respecte de les pràctiques"

El nou marc normatiu, recolzat per UGT i CCOO, fixa límits a les pràctiques extracurriculars, reconeix compensació de despeses i vacances per als estudiants i estableix sancions per a les empreses que podran superar els 150.000 euros

03 de març de 2026 a les 15:47h
EuropaPress 7333948 vicepresidenta segunda ministra trabajo yolanda diaz rueda prensa consejo
EuropaPress 7333948 vicepresidenta segunda ministra trabajo yolanda diaz rueda prensa consejo

El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts l'Estatut del becari per regular els drets dels joves que es troben en situació de pràctiques no laborals. Així mateix, el text inclou les obligacions que han de complir les empreses, administracions i entitats públiques i privades vinculades a la Formació Professional, la universitat, els ensenyaments artístics i esportius i la formació per a l'ocupació.

L'avantprojecte -que té el suport dels sindicats UGT i CCOO- s'ha acceptat en la seva segona volta i regula l'activitat formativa dels qui fan pràctiques sense contracte laboral i preveu la compensació de despeses per als estudiants, així com el dret a vacances. A més, estableix sancions per a les empreses que no compleixin amb el que s'ha disposat.

Entre les mesures es troba la limitació de les pràctiques extracurriculars a un màxim de 480 hores per estudiant, cosa que suposa aproximadament la meitat del temps que es permetia fins ara. De la mateixa manera, estableix que el nombre total de persones en pràctiques no laborals no podrà superar al voltant del 20% de la plantilla del centre de treball.

La norma fixa també un règim de sancions per a les empreses que incompleixin el que s'ha disposat, amb multes per infraccions greus i molt greus que poden assolir fins a uns 225.000 euros. A més, manté que les persones en pràctiques formatives ja cotitzen a la Seguretat Social des de la reforma anterior, i centra la nova regulació en l'ampliació de drets i en delimitar de forma clara quan es tracta d'una pràctica formativa i quan d'una relació laboral.

Sota aquest context, la ministra de Treball, Yolanda Díaz ha aclarit: "Estem fent la reforma laboral per a la gent jove a Espanya". I ha matisat: “Avui fem una norma que és molt controvertida perquè lluita contra la precarietat i hi ha molts manxes que resisteixen. A partir d'ara, les pràctiques no laborals a les empreses han de constar per escrit quina és la formació que la persona ha de rebre i a més comptar amb una doble tutorització: a l'empresa i al centre formatiu”.

"Aquell que substitueixi un lloc de feina serà configurat en un contracte indefinit. El Govern compleix amb el que els tribunals estan dient", ha continuat Díaz.

"No hi pot haver cap lucre mercantil respecte de les pràctiques a les empreses", ha assenyalat la vicepresidenta. "Atorguem un nou elenc de drets i de deures. La inspecció de treball eleva les quanties i les sancions podran superar els 150.000 euros. Incentivarem les empreses perquè contractin aquestes persones", ha culminat la intervenció de la ministra.

Sobre l'autor
e582bd93 ed0b 4cae ae86 9904e393d3a9 2
Clara Cerrada

Redactora de ElConstitucional.es

Veure biografia
El més llegit