El Ministeri de Treball i Economia Social ha preparat un esborrany de reial decret que fixa una pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2027 del 5,3%, fins a situar-lo en 1.286 euros al mes en 14 pagues, la qual cosa equival a 42,87 euros al dia o a un total de 18.004 euros anuals.
El text, que ha estat sotmès a audiència i participació pública, situa l'increment per sobre del 4,9% proposat per la comissió d'experts que assessora el Govern en aquesta matèria, encara que per sota del 7% reclamat per CCOO i UGT. Segons l'esborrany, la pujada pren com a base l'informe emès aquesta setmana per aquest grup d'experts.
Termini d'al·legacions i calendari polític
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha obert un termini fins al 16 de novembre per a presentar al·legacions al projecte de reial decret. La intenció del Govern és intentar aprovar la pujada de l'SMI abans de les eleccions generals del 29 de novembre, segons es desprèn del calendari marcat pel departament.
La memòria que acompanya el text assenyala que aquest increment respon al dret a una remuneració equitativa i suficient, i dona continuïtat a l'objectiu que aquesta renda mínima assoleixi el 60% del salari mitjà, en línia amb la Carta Social Europea i amb les resolucions del Comitè Europeu de Drets Socials.
Compensació, absorció i límits salarials
En matèria de compensació i absorció, el projecte estableix que la revisió salarial no afectarà aquells sous professionals que, en conjunt i en còmput anual, ja superin els 18.004 euros fixats com a mínim. En aquests casos, només s'hauran d'incrementar les remuneracions que quedin per sota d'aquest llindar fins a assolir-lo.
El reial decret incorpora, a més, una disposició transitòria de “no afectació” amb l'objectiu d'evitar distorsions en àmbits extralaborals. D'aquesta manera, el nou import no s'aplicarà automàticament a normes autonòmiques o locals que utilitzin l'SMI com a referència per a concedir ajudes o prestacions públiques, ni a contractes i pactes privats que el prenguin com a base, llevat que les parts o les normatives sectorials ho disposin de forma expressa.
En aquests supòsits, el text preveu que durant el 2027 es mantingui el valor de l'SMI anterior a l'entrada en vigor de la nova norma.
Repartiment específic per a contractes temporals i treball domèstic
L'esborrany també fixa retribucions concretes per a determinats col·lectius, entre ells els treballadors amb contractes de durada determinada els serveis dels quals en una mateixa empresa no excedeixin els 120 dies. En aquest cas, el salari mínim quedarà en 60,88 euros per jornada legal, import que inclou la part proporcional de diumenges, festius i les dues gratificacions extraordinàries.
Per a les empleades de la llar que prestin serveis en règim extern per hores, el salari mínim se situa en 10,06 euros per hora efectivament treballada, amb inclusió de tots els conceptes retributius.
El text precisa, així mateix, que en totes les modalitats salarials només es computa la remuneració en diners, sense que el salari en espècie pugui reduir la quantia íntegra fixada legalment.